O objetivo é implementar juntamente com as Empresas e Organizações um programa de gestão estratégica promovendo a DIVERSIDADE e INCLUSÃO no mercado de trabalho de pessoas pertencentes a grupos em desigualdades sociais e em situação de vulnerabilidade como: pessoas negras, portadores de deficiências, identidade de gênero, mulheres, imigrantes, jovens e idosos, apoiando-se na legislação relativa e dentro dos requisitos legais.